इंडिया दर्पण ऑनलाईन डेस्क – सध्या सोशल मीडियावर एक व्हिडिओ खूप व्हायरल होत आहे. या व्हिडिओने देशातील सर्वात मोठी खाजगी क्षेत्रातील बँक एचडीएफसी बँकेच्या कार्यसंस्कृतीवर मोठे प्रश्न उपस्थित केले आहेत. सौमी चक्रवर्ती नावाच्या वापरकर्त्याने लिंक्डइनवर शेअर केलेल्या व्हिडिओने एचडीएफसी बँकेतील कर्मचाऱ्यांना दिल्या जाणाऱ्या वागणुकीवर प्रकाश टाकला आहे. हा व्हिडिओ इतर अनेक वापरकर्त्यांनी शेअर केल्यानंतर लगेच व्हायरल झाला. बँकेचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष पुष्पल रॉय यांच्या नेतृत्वाखालील कर्मचार्‍यांचे प्रथमदर्शनी अनुभव व्हिडिओमध्ये दाखवले आहेत.
बंगालीमध्ये बनवलेल्या व्हिडिओमध्ये, रॉय त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामाची स्थिती आणि ध्येयांबद्दलच्या चर्चेदरम्यान शिवीगाळ करताना दिसत आहेत. त्यांचा कठोर स्वर आणि कर्मचार्‍यांना “शटअप” करण्यास सांगणे विशेषतः आक्षेपार्ह आहे. व्हिडिओमध्ये रॉय जॉन नावाच्या कर्मचाऱ्याला म्हणत आहेत की, “तुझ्यामुळे, माझा सीपीआय स्कोअर ७७ आहे. आज मी तुला आणि टिथीरला एचआर मेमो जारी करणार आहे.”
तथापि, सोशल मीडियावर व्हिडिओ व्हायरल झाल्यानंतर, एचडीएफसी बँकेने तत्काळ कारवाई केली आणि कोलकाता येथील चुकीच्या अधिकाऱ्याला निलंबित केले. बँकेने निवेदन जारी करून म्हटले आहे की बँकेच्या आचार मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार या प्रकरणाची सखोल चौकशी केली जाईल. एचडीएफसी बँक कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही प्रकारच्या गैरवर्तनासाठी शून्य सहिष्णुतेच्या धोरणासाठी आपल्या वचनबद्धतेची पुष्टी करते. आम्ही सर्व कर्मचार्‍यांशी सन्मानाने आणि आदराने वागण्याच्या आमच्या विश्वासावर भर दिला आहे.
या घटनेवर प्रतिक्रिया देताना सोशल मीडियावरील अनेक वापरकर्त्यांनी देशात कठोर कामगार कायद्यांची गरज असल्याचे म्हटले आहे. आजकाल विविध संघटनांमध्ये असे विषारी वर्तन सर्रास होत असल्याबद्दल अनेकांनी नाराजी व्यक्त केली. “हे सर्व वित्तीय संस्थांचे चित्र आहे,” असे एका लिंक्डइन वापरकर्त्याने लिहिले. सर्व कर्मचार्‍यांच्या स्वाभिमानावर भर देत अशा नकारात्मक वर्तनात गुंतलेल्या व्यक्तींवर कठोर कारवाई करण्याची मागणी अनेकांनी केली आहे. दुसर्‍या वापरकर्त्याने सांगितले की भारताला तातडीने कठोर कामगार कायद्यांची गरज आहे, कारण नेतृत्व बहुतेक वेळा कर्मचारी कल्याण आणि सकारात्मक कार्य संस्कृतीपेक्षा संख्या, नफा आणि शेअर किंमत वाढीला प्राधान्य देते.
HDFC Bank officers Meeting Video Viral
