सेवानिवृत्तीनंतर मालामाल व्हायचंय; या ४ योजनांचा लाभ घ्याच

नवी दिल्ली – नोकरीला सुरुवात केल्यानंतर काही काळाने  भविष्याचा विचारही करावा लागतो.  सेवानिवृत्तीनंतर एखाद्या व्यक्तीला दरमहा नियमित उत्पन्नाची आवश्यकता असते. म्हणूनच जे सेवानिवृत्तीनंतर अधिकाधिक पैसे मिळण्याचा विचर करीत आहेत त्यांच्यासाठी गुंतवणुकीचे उत्तम ४ पर्याय आहेत.

अर्थतज्ञांचे म्हणणे आहे की, कोणत्याही व्यक्तीने नोकरीच्या सुरुवातीच्या काळात सेवानिवृत्तीसाठी बचत करणे सुरू केले पाहिजे.  निवृत्ती होईपर्यंत हे मोठ्या प्रमाणात वाढविण्यात मदत करते.  सेवानिवृत्ती निधीशी संबंधित अनेक योजना आहेत, त्यामध्ये जनरल प्रॉव्हिडंट फंड (पीपीएफ), कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ), नॅशनल पेन्शन सिस्टम (एनपीएस), स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी (व्हीपीएफ) यासारख्या योजना आहेत. या योजना अशा :

पीपीएफ हा एक चांगला गुंतवणूकीचा पर्याय आहे.  पीपीएफची सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे ती योग्य स्थितीसह येते.  म्हणजेच या गुंतवणूक योजनेत तीन स्तरांचे व्याज सबवेशन आहेत.  पीपीएफ ही सरकार-समर्थित बचत योजना आहे.  या योजनेत, परिपक्वता रक्कम आणि व्याज उत्पन्न देखील कर मुक्त आहे.  या योजनेत गुंतवणूक करून गुंतवणूकदार दरवर्षी दीड लाख रुपयांचा आयकर वाचवू शकतो.  ही योजना 15 वर्षांच्या लॉक-इन कालावधीसह येते.  ज्यांना जोखीम-मुक्त गुंतवणूक करायची आहे आणि एनपीएस किंवा व्हीपीएफ सारख्या दीर्घकालीन गुंतवणूकीचा पर्याय निवडायचा नाही, ते पीपीएफमध्ये गुंतवणूक करू शकतात.

18 ते 60 वर्षे वयोगटातील लोक राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टममध्ये गुंतवणूक करु शकतात.  म्युच्युअल फंडाप्रमाणेच एनपीएस व्यवस्थापित केले जाते.  एनपीएसमध्ये गुंतवणूकदाराला नोकरीदरम्यान दरमहा काही रक्कम जमा करावी लागते. देशभरातील सर्व सरकारी आणि खासगी बँकांमध्ये जाऊन या योजनेंतर्गत खाते उघडता येते.  यामुळे या गुंतवणूकीच्या पर्यायामधून खूप चांगले उत्पन्न मिळू शकते.

 एनपीएसमध्ये गुंतवणूक करण्याचे तीन मार्ग आहेत.  प्रथम इक्विटी, द्वितीय कॉर्पोरेट बाँड आणि तृतीय सरकारी रोखे.  येथे गुंतवणूकदारास त्याची गुंतवणूक निश्चित करण्यासाठी दोन पर्याय मिळतात.  प्रथम मालमत्ता वाटप आणि दुसरी स्वयं निवड होय.

20 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेली प्रत्येक कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीसाठी हातभार लावते, त्यास योगदान देणे बंधनकारक असते.  त्याच्या मूलभूत पगाराच्या 12 टक्के आणि डीए कर्मचार्‍याच्या पीएफ खात्यात आणि कंपनीच्या वतीने जमा केले जातात.  ईपीएफमध्ये पेन्शन फंडाचाही समावेश आहे.  हे सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना दिले जाते.

गुंतवणूकदारांचे ईपीएफ खाते असल्यासच व्हीपीएफसाठी जाऊ शकते.  व्हीपीएफ म्हणजे ईपीएफचा विस्तार.  ईपीएफ प्रमाणेच व्हीपीएफ 8.5 टक्के व्याज देते.  जर  आपल्या मूलभूत पगाराच्या 12 टक्केपेक्षा जास्त रक्कम आणि डीएफ पीएफ फंडामध्ये जमा केली तर त्याला व्हीपीएफ किंवा स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी म्हटले जाते.  कोणताही पगारदार कर्मचारी त्याच्या प्राथमिक पगाराच्या 100 टक्के आणि डीपी व्हीपीएफमध्ये जमा करू शकतो